إدارة المعرفة واثرها على النمط القيادي الديمقراطي في المؤسسات الليبية دراسة حالة مكاتب السجل المدني طرابلس الكبرى

الملخص

هدفت الدراسة إلى قياس اثر إدارة المعرفة على النمط القيادي الديمقراطي لمكاتب السجل المدني بمدينة طرابلس الكبرى. ولغرض تحقيق أهداف الدراسة حيث استخدم المنهج الوصفي التحليلي من خلال الاستبانة الذى وزعت على العاملين بمكاتب السجل المدني محل الدراسة. وبعد تحليل الاستبانة عن طريق الحزمة الإحصائية spss توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها عدم  وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تخزين المعرفة والنمط الديمقراطي في السجل المدني موضوع الدراسة كذلك اثبت الدراسة عدم  وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق المعرفة  والنمط القيادي الديمقراطي. ووجدت الدراسة أيضا عدم  وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين توزيع المعرفة والنمط القيادي الديمقراطي  فى  موضوع الدراسة. وتوصي الدراسة بضرورة العمل على تعزيز دور أداره المعرفة  في موضوع الدراسة لما لها من دور في تحسين أنماط القيادة الإدارية و الاستفادة من أهمية أداره المعرفة في تعزيز الثقة بين الرؤساء وموظفيهم كذلك وزرع قيم القيادة الديمقراطية بين أصحاب الوظائف القيادية وتأكيد  دورها في المؤسسات.